Tracciare la rotta del cambiamento: AI, nuove strategie e competenze per il futuro del lavoro

Da diversi anni, ormai, le Direzione HR operano in contesti sempre più frenetici e imprevedibili. Grandi dimissioni, talent shortage, calo dell’engagement e crescente malessere dei lavoratori stanno ridefinendo l’equilibrio tra persone e organizzazioni, mettendo in crisi i modelli tradizionali di gestione delle risorse umane.
Tutto questo in un’epoca di grandi trasformazioni: il ricambio generazione abilita l’entrata nel mercato del lavoro di nuovi valori e aspettative, di cui la Generazione Z si fa portatrice, mentre la rivoluzione tecnologica, guidata dall’intelligenza artificiale, sta cambiando radicalmente il modo di lavorare e le competenze richieste.
Di fronte a questi cambiamenti, quali sfide si prospettano per le Direzioni HR in Italia? Quali nuovi approcci e modelli organizzativi possono rispondere alle sfide attuali? Quale ruolo gioca l’AI in questa evoluzione?
L’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, durante il suo Convegno annuale, si propone di analizzare queste tematiche grazie ai dati della Ricerca 2024-25, presentando lo stato dell’arte delle trasformazioni che stanno facendo evolvere la gestione delle risorse umane e approfondendo i modelli che possono supportare le organizzazioni nel vincere tali sfide.

Presentazione PARTE 1 “Le sfide del mercato del lavoro, Premiazione HR Innovation Award prima catergoria e Premiazione HR Innovation IMPACT Award”
Mariano Corso
Responsabile Scientifico, Osservatorio HRInnovation Practice
Martina Mauri
Direttrice, Osservatorio HRInnovation Practice
Elia Rigamonti
Ricercatore, Osservatorio HR Innovation Practice
Luca La Cola
Analista, Osservatorio HRInnovation Practice

Presentazione PARTE 2 “La valorizzazione delle competenze come elemento critico di successo, Premiazione HR Innovation Award seconda catergoria”
Chiara Tamma
Ricercatrice, Osservatorio HRInnovation Practice
Martina Mauri
Direttrice, Osservatorio HRInnovation Practice
Mariano Corso
Responsabile Scientifico, Osservatorio HR Innovation Practice
Luca La Cola
Analista, Osservatorio HRInnovation Practice

Presentazione PARTE 3 “Le potenzialità dell’AI nel mercato del lavoro, Premiazione HR Innovation Award terza e quarta categoria”
Martina Mauri
Direttrice, Osservatorio HRInnovation Practice
Mariano Corso
Responsabile Scientifico, Osservatorio HR Innovation Practice
Chiara Tamma
Ricercatrice, Osservatorio HRInnovation Practice
Luca La Cola
Analista, Osservatorio HRInnovation Practice